按照市國資委黨委統(tǒng)一部署，公司黨委于2012年12月26日召開了領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。市國資委戴龍憲副主任前來指導(dǎo)并講話，黨委書記譚成平同志主持會議。

    會議采取批評與自我批評的模式展開。各與會成員堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對自己所分管的各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面梳理，針對自查出的問題和不足作了深刻的自我剖析，并提出了切實(shí)可行的解決措施，對今后工作具有重要的指導(dǎo)作用。

    會上，戴龍憲副主任對這次民主生活會作了具體的指導(dǎo)和充分的肯定，他給班子成員的評價(jià)是：班長給力，班子團(tuán)結(jié)，管理創(chuàng)新，效益提升。他強(qiáng)調(diào)，作為經(jīng)營公司，在發(fā)展方式上，要注重分包與整體結(jié)合，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。領(lǐng)導(dǎo)班子間要加強(qiáng)溝通，集思廣益，民主決策，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。真正達(dá)到企業(yè)增產(chǎn)，職工增收目標(biāo)。

    會議通過批評與自我批評的方式，達(dá)到了思想統(tǒng)一，防微杜漸，心情舒暢干事業(yè)的良好效果。